Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka tukee henkilöstön kehittymistä . Se korostaa sellaiseen palautteeseen ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työsuhteeseen sisältyy olennaisesti uudet näkymät kasvaa. Tyypillisesti esim-prosessi integroituu organisaation arviointijärjes